Valeurs et principes

HEINEKEN annonce en 2021 son programme 2030 Brew a Better World, une nouvelle série d'engagements ambitieux visant à obtenir un impact positif sur l'environnement, la durabilité sociale et la consommation responsable d'alcool.

En tant que partie importante de la stratégie EverGreen pour une croissance équilibrée, les objectifs 2030 s'appuient sur les progrès réalisés depuis le lancement du programme Brew a Better World en 2009.

 

1. vers un impact net nul

a. Neutralité carbone

HEINEKEN a récemment annoncé son intention de rendre sa production neutre en carbone d'ici 2030 et l'ensemble de sa chaîne de valeur d'ici 2040. L'entreprise s'est fixé pour objectif d'atteindre la neutralité carbone sur l'ensemble de ses sites de production[1], en maximisant les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Dans le cadre de ces efforts, l'entreprise entend réduire ses émissions totales[2] de 30 % d'ici 2030.

De l'orge à la tige, HEINEKEN va se concentrer sur des mesures concrètes pour réduire son empreinte carbone en étroite collaboration avec ses clients, consommateurs et fournisseurs.

Pour souligner son engagement, HEINEKEN rejoint des alliances afin de poursuivre ensemble son développement. L'entreprise est membre de Business Ambition for 1.5C, de Race to Zero, de Climate Pledge ainsi que de RE100.

 

b. Zéro déchet

En ce qui concerne l'économie circulaire, HEINEKEN s'engage à ne plus enfouir de déchets sur ses 166 sites de production d'ici 2025. HEINEKEN accélérera l'introduction d'emballages réutilisables et continuera à développer des emballages innovants, tels que le dernier emballage recyclable Green Grip au Royaume-Uni, qui remplace les anneaux en plastique jetables dans les canettes réutilisables et permet d'économiser 500 tonnes de plastique par an.

 

c. Effets positifs sur l'eau

L'eau est indispensable à la vie et déterminante pour le processus de brassage. C'est pourquoi l'eau a toujours été au cœur de l'engagement environnemental de HEINEKEN. Dans le cadre de ses objectifs 2030, HEINEKEN continuera à réduire sa consommation moyenne d'eau à 2,6 hectolitres par hectolitre (hl/hl) dans les régions où l'eau est rare et à 2,9 hl/hl au niveau mondial. En outre, l'entreprise compensera entièrement la consommation d'eau pour les produits fabriqués dans des zones à faible consommation d'eau, comme elle le fait déjà au Mexique, en Espagne, en Égypte et en Malaisie. HEINEKEN maximisera également la réutilisation et le recyclage de l'eau dans les zones pauvres en eau et continuera à collaborer avec d'autres parties prenantes par le biais de fonds et d'alliances pour l'eau afin de soutenir la santé des bassins versants.

HEINEKEN a déjà réutilisé six milliards de litres d'eau à travers différents projets et dispose d'une douzaine de sites entièrement approvisionnés en eau dans des régions pauvres en eau. En outre, HEINEKEN a récemment rejoint la Water Resilience Coalition du Pacte mondial des Nations unies, une initiative soutenue par l'industrie visant à réduire le stress hydrique d'ici 2050.

 

 2. vers une entreprise et un monde inclusifs, équitables et justes

a. Promouvoir l'inclusion et la diversité

Les engagements 2030 de HEINEKEN augmentent les objectifs de durabilité sociale de l'entreprise, y compris une attention continue à l'inclusion et à la diversité.

Bien que la proportion de femmes dans les postes de direction de HEINEKEN ait doublé par rapport à il y a dix ans, il reste encore de nombreuses opportunités. Pour la première fois, HEINEKEN s'est engagé à augmenter la proportion de femmes parmi les cadres supérieurs à 30 % d'ici 2025 et à 40 % d'ici 2030 afin de parvenir à un équilibre entre les sexes.

D'ici 2023, au moins 65 % des équipes de direction de chaque région seront composées de ressortissants régionaux, afin d'améliorer la diversité culturelle et la représentation des cadres locaux. Toujours d'ici 2023, tous les dirigeants du monde entier seront formés aux pratiques de leadership inclusives, en s'appuyant sur les milliers de personnes qui auront déjà été formées à cette date.

Pour s'assurer que l'ensemble de ses plus de 80 000 employés dans le monde se sentent appartenir à une communauté, HEINEKEN encourage une communauté de plus de 100 ambassadeurs de l'intégration et de la diversité. Ces ambassadeurs, en étroite collaboration avec leurs équipes de direction locales, aident à créer des plans d'action qui abordent les défis pertinents au niveau local afin d'assurer des progrès continus sur des sujets tels que la culture, la race, le genre et au-delà.

Pour soutenir ses engagements en matière d'inclusion, HEINEKEN a récemment signé la plus prestigieuse charte d'inclusion LGBT+ de France. En outre, la plus grande organisation américaine de défense des droits civiques LGBT+ a décerné à l'équipe d'HEINEKEN au Mexique une note de premier ordre pour ses politiques et pratiques inclusives.

 

b. Un lieu de travail équitable et sûr

HEINEKEN s'engage à offrir un salaire égal pour un travail égal entre collègues féminins et masculins. L'entreprise aura évalué tous les pays au plus tard en 2023 et établira des plans d'action pour toutes les lacunes restantes.

En outre, d'ici 2023 au plus tard, chaque employé recevra non seulement le salaire minimum légal, mais aussi un salaire équitable[3], en mettant l'accent sur les communautés les plus vulnérables, en utilisant comme référence de nouvelles évaluations sur mesure réalisées par des tiers.

Au-delà des employés directs de HEINEKEN, l'entreprise poursuivra son travail pour garantir des normes de vie et de travail équitables aux employés de sociétés tierces et aux promoteurs de marques, conformément à son engagement envers la Consumer Goods Forum Human Rights Coalition et aux mesures prises jusqu'à présent.

Comme par le passé, HEINEKEN poursuivra également son engagement fort en matière de sécurité, de droits de l'homme et de conduite des affaires.

 

c. Impact sur la communauté

HEINEKEN est en train de développer des initiatives à impact social sur tous ses marchés qui soutiennent un ou plusieurs des Objectifs de développement durable des Nations unies. En outre, HEINEKEN continuera à soutenir les petits exploitants en s'approvisionnant en ingrédients agricoles en Afrique et visera une augmentation de 50 % des volumes d'ici 2025 par rapport à 2020.

 

3. consommation responsable

a. Toujours un choix

Pour HEINEKEN, "Brew a Better World" signifie également aider les consommateurs en leur offrant le choix, la transparence et la tolérance zéro face à l'utilisation nocive de l'alcool.

S'appuyant sur le succès de Heineken® 0.0, HEINEKEN a prévu plus de 130 extensions de gammes de produits sans alcool d'ici 2020. L'entreprise continuera à investir dans l'innovation dans l'ensemble de son portefeuille de produits à faible teneur en alcool et sans alcool, afin de permettre aux consommateurs de choisir de plus en plus facilement une option à faible teneur en alcool ou sans alcool, en fonction de leurs préférences et des occasions. D'ici 2023, la société veillera à ce que deux options sans alcool soient disponibles sur la plupart de ses marchés.

 

b. Lutter contre la consommation nocive

En outre, HEINEKEN reste fortement engagée dans la lutte contre la consommation nocive d'alcool. Là où HEINEKEN a des magasins, la société continuera à entretenir des partenariats locaux pour lutter contre la consommation nocive d'alcool, y compris sur des sujets tels que la prévention de la consommation d'alcool chez les mineurs, l'alcool au volant et l'ivresse.

 

c. Promouvoir la modération

HEINEKEN utilisera la puissance et la portée de sa marque phare et consacrera 10 % de toutes les dépenses médias de Heineken® à des campagnes de promotion de la consommation responsable afin d'atteindre son objectif de toucher un milliard de personnes chaque année avec des messages de modération.

Pour plus d'informations sur l'ambition Brew a Better World de HEINEKEN et ses engagements 2030, cliquez ici. L'entreprise continuera à rendre compte chaque année des progrès réalisés dans la mise en œuvre de ses engagements.

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